中港协人力资源管理委员会新年问侯暨

开展行业HR KPI指标调研和十个岗位薪酬调查的通知

中港协集装箱分会人力资源管理委员会全体成员：
    见信好！
    一年的辛苦与忙碌、一年的努力，不知不觉即将迈入新年， 首先给大家拜个早年！     
 过去的一年，是人力资源委员会全体成员辛勤付出，取得丰硕成果的一年：人力资源管理委员会换届选举、工作定位、热点\难点\重点问题专题探讨、二届一次深圳会议圆满召开、引入著名专家分享码头企业培训体系构建理念与思路、有效整合社会资源引入世界一流咨询机构开展码头代表性岗位薪酬专题调研、建立集装箱码头十大HR KPI指标体系，这一切为来年的工作打下了坚实的基础。
    此刻，站在新的起跑线上展望未来，相信在全体成员的倾情投入和全力配合下，我们人力资源管理委员会必将取得更大的突破。人力资源管理委员会是我们集装箱码头人力资源工作者信息沟通、共享人力资源管理经验的互助平台，是我们共同的家。在9月份结束的2005年人力资源会议中，我们已经明确了共同的目标，期待着新的收获和成果，希望各成员单位秉承这一年来团结共进的精神，一如既往地积极配合，力争圆满完成06年工作计划，在新的一年里走上一个新的台阶。
    回首人力资源管理委员会走过的历程，感慨尤上心头，让我们在节日来临之际，悄悄的放慢脚步，轻松地去感受家人和朋友带给我们的温馨和幸福。赤湾集装箱码头有限公司谨代表第二届委员会主任单位向全体成员单位送上节日祝福：祝愿大家节日快乐，工作顺利，生活愉快！
    为顺利推进委员会06年工作，根据9月份深圳会议确定的06年工作计划安排，附件为《关于开展行业HR KPI指标调研和十个岗位薪酬调查的通知》，请各成员单位拔冗阅读，并填写附件中《意向调查表》于2006年1月10日前传真或email至余东阳小姐。Tel：0755-26837584、Fax：0755-26694435、E-mail：Yudy@cwcct.com
    如有疑问请及时联系。 
                                         中港协集装箱分会人力资源管理委员会
                                                二〇〇五年十二月二十九日

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(0504)关于开展行业HR KPI指标调研和十个岗位薪酬调查的通知.doc相关内容