本次培训是落实习近平总书记来港视察重要指示精神，深入践行依法治企，深化集团公司法务、合规、内控、风险、审计五位一体的“大合规”管理体系建设的具体行动，也是集团公司加快打造高素质合规干部队伍的有力举措。自今年5月启动至今，通过系统性的课程设计、丰富的实践载体、理论学习与实际工作的紧密联系、科学量化的考评体系，成功培养了一批信念坚定、敢闯敢拼的合规骨干，成为集团公司高质量发展中的一道靓丽风景线。

        会议全面总结回顾了“合规精英”培养项目总体历程。33名学员历经5个半月无脱产培养，培养时长累计超70个工作日，共完成18项理论课程、27项对标学习、3项主题实践、4项研究课题，总计240学时的学习实践，顺利完成了全部培养任务。“合规精英”课题组聚焦所承担课题任务开展实战攻关，充分参与到集团公司及基层企业急难险重任务中，经受锤炼、加速成长，真正帮助企业破解难题，提升管理水平。报告会上，他们结合半年来课题研究所学所见、所思所感，分别就集团公司外包业务风险分析、合规性贸易风险防控研究、集中采购专项合规研究、数据管理合规要点分析4个主题进行了汇报。

        经过三个阶段系统测评及综合选拔，海嘉码头公司王超群等7人被评为优秀学员，远航国际公司张文彬等8人所负责的《集团公司集中采购专项合规研究》课题被授予最佳成果奖，津港建设公司张释允、轮驳公司张立位被授予最佳发表人及最具潜力奖。

        下一步，集团公司将持续推动“合规精英”培养工作，力争用三年时间培养一批专业扎实、能力突出、敬业务实，具有解决实际问题和自主创新能力的高素质、复合型青年“合规精英”人才，为集团公司打造世界一流智慧绿色枢纽港口积蓄青年人才力量，以法治合规保障集团公司“一二三四五”总体发展战略顺利实施。

来源：天津港集团