为可能，尽所能！ ——山东港口青岛港开局发展综述 这个春天，是谋划“十五五”的首个春天；这个春天，是山东港口第二个五年的开篇之春；这个春天，是青岛港“深化攻坚年”的起势之春；这个春天，也是青岛港各项工作不断推向前进的关键之春。 前两个月，山东港口青岛港上下同心、勠力同行，高质量发展收获满满。从心之所向到行之所往，皆为港口高质量发展的壮丽图景；从目之所及到情之所系，皆是海港人真抓实干、迸发干劲的奋斗身影—— 看决心——思想旗帜更加高昂 “一年之计在于春”，新春开好局、起好步是实现全年稳中有进、稳中争先的关键。 开局争先，争在锤炼作风，共谋发展路径。 元月伊始，青岛港“冬练三九”劳动调研持续在基层火热开展，一周的时间，两级班子、机关管理人员分为十组，深入五大港区，与一线职工同吃同住同劳动。这是一次赓续基因的实践，也是一次苦练内功的锤炼，在一次次头脑风暴中，调研人员查实情、摸实况、寻实策；在一次次共同劳动中，干群携手传承精神、锤炼作风，凝聚起推动港口高质量发展的强大力量。 站在新的历史起点上，这场劳动调研被赋予了更深刻的意义。它不仅是发现问题、解决问题的过程，更是一次凝聚共识、提振信心的动员。调研中，一个个铿锵有力的声音响起：“弟兄们都铆足了劲儿，想要干出一个‘开门红’”“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”“一碗热汤驱散整个冬日的寒冷，也凝聚起了干事创业的热气”。 开局争先，争在收心聚力，迅速进入状态。 2月4日，大年初七，青岛港召开“坚定信念、攻坚克难、抓牢主线、创新发展”省思研讨会。这是一次集中归位、统一思想的收心会，也是一次自我革命、省思提升的推进会，会议的每一分钟都直奔主题，直面问题。 当一个个难题被摊开，短板被正视，目标被明确，各条战线按下了“全方位领先 事争一流”的“启动键”，在奋进的春天里播下高质量发展的希望—— 新的春天，意气风发。2月6日，山东省港口集团在青召开2025年誓师动员大会，青岛港奋勇扛旗，面对更高的起点、更大的目标，耳边回响着集团公司党委的殷殷嘱托，激荡着“手握战旗，青岛港必将接续奋斗”的铮铮誓言。 新的征程，号角嘹亮。2月13日，青岛港党委召开扩大会议，分别听取2024年度直属单位党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职，并组织开展评议。在述责述廉中初心如磐，在使命召唤下勇攀高峰，青岛港“红色血脉”涌动，无形中凝聚着港口高质量发展的“奋斗合力”。 新的出发，步履坚定。2月25日，青岛港党委书记、董事长苏建光率队先后到西联公司、QQCTU、外理公司开展2025年工作调研座谈会，“说了算、定了干，天大的困难也不变！”“目标既定，使命必达！”“我们将大干快干拼命干，不破楼兰终不还！”……满怀豪情的信念、落地有声的行动遍布调研的每个角落。 一场场会议皆是青岛港对“当好龙头、做好表率”的再认识，也是青岛港对“全方位领先 事争一流”的再深化，在思想启迪与观念碰撞之中，青岛港的发展坐标愈加清晰：聚焦2025年任务目标，全体干部职工要进一步统一思想、凝聚共识，深化攻坚、决战决胜，全力打赢“十四五”收官战，扎实推动“三大建设”迈上新台阶。 开局争先，争在贴近职工，凝聚奋斗力量。 春节，是万家团圆的时刻，也是港口生产的关键时期。在青岛港，年味不仅弥漫在张灯结彩的氛围中，更流淌在集团党委对全体职工浓浓的关爱中，体现在广大干部职工“港外过节、港内大干”的奉献里。 春节前夕，青岛港集团党委广泛开展新春走访慰问活动，走访慰问基层党支部、基层班组、生活困难党员、老党员、生活困难职工、优秀人才、海外职工家庭等，一声声问候，传递着集团公司党委、集团党委的厚重关怀，一句句祝福，温暖着广大干部职工的心田；春节期间，集团党委更是连续多天走访慰问春节坚守岗位的一线职工，在码头、在堆场、在车间，处处洋溢着亲情浓浓、喜气洋洋的氛围，凝聚着迎难而上、追求卓越的奋斗力量。 看发展——乘势跨越更有实力 走进青岛港，只见一处处热火朝天的施工现场人头攒动、一堆堆码放整齐的货垛“整装待发”、一辆辆运输车高效运转……迈入2025年，青岛港全港上下正只争朝夕、马不停蹄，全力以赴把“开门稳”变成“全年稳”、“开门红”变成“全年红”，从未改变的，是拼的姿态、抢的劲头。 紧接着，“开门红”的捷报不断传来—— 1月1日，自动化码头桥吊平均单机作业效率达到60.9自然箱/小时，第十二次刷新装卸效率世界纪录；1月20日，首航船舶“中联蛇口”轮靠泊青岛港QQCT，首次串联起中国到沙特阿拉伯、埃及、土耳的最大港口；1月29日，靠泊QQCTU的“华晟67”轮顺利离泊，以每小时154.63自然箱的优异成绩创造出AT2南沙航线效率新纪录；2月11日，全国首例纸浆“三单”融合业务成功落地青岛港…… 比效率之快、比服务之优，青岛港各单位纷纷拿出“看家本领”，呈现出你追我赶的竞速氛围，亮眼数据令人惊喜不已。 数字只是表象，创新才是“关键”。在这个春天，青岛港的创新亮点格外耀眼。 由青岛港与科技集团联合研发的山东港口首个基于玉衡的液体散货工业互联网平台(O-TOS)、全国理货行业首创的外理码头全场景理货操作系统（T-TOS）、智慧化通用件杂货码头操作系统（iGTOS）全面上线；此外，全球首个港口服务类大模型——方舟TaaS大模型正式开启公测、青岛港“玉衡”平台接入DeepSeek大模型等等，在全球数字化变革加速推进的今天，青岛港把准风口、向“新”而行，开启了智慧码头建设新的篇章…… 在海港，一批批科创成果如春风化雨，吹开了全面转型的满园春色。从无到有、从追赶到领跑，这是持续发力、久久为功的接续奋斗，也是由点到面、迭代升级的深刻变革。 不仅如此，这个春天，各级媒体频频聚焦青岛港，强发展求突破的瞬间，悉数被记录、被传播：1月16日，由中央组织部、中央广播电视总台联合制作的《榜样9》专题节目正式开播，节目全方面展示全球领先的全自动化集装箱码头建设发展历程；2月1日，新华社新春走基层专题聚焦青岛港，深入走近轮驳公司的干部职工，真切感受他们的责任之心与担当之任、奉献之心与实干之姿，CCTV-13新闻频道《新闻调查》栏目播出《汽车“赶船记”》，展示了青岛港在保障汽车发运、助力“新三样”快速出海方面的高效优质服务；2月9日，央视《朝闻天下》聚焦报道青岛港开通今年首条地中海航线…… 更重磅的是，2月27日，新华社【中国经济样本观察】以《老海港焕发“新”魅力——山东港口集团青岛港逆势上扬的奥秘》为题，点赞青岛港在世界经济形势复杂严峻、国内经济下行压力加大形势背景下，让133岁的老海港弯道超车、焕发新生的生动实践成果，文章在短时间内，阅读量突破一百三十万，顿时间，海港上下群情振奋、备受鼓舞，纷纷跟帖热评，在评论区回忆起海港人攻坚克难的足迹。 看潜力——项目发展更有底气 在新形势下，如何才能为港口高质量发展提供不竭动能？答案就是项目。 项目是增量之源、发展之本，是推进港口转型升级、推动港口高质量发展的生命线。这个春天，青岛港坚定不移把重大项目作为主抓手，全力打好项目建设攻坚战，全面掀起工程建设攻坚热潮。 第二座40万吨矿石码头工程，落实集团党委8项工作部署，细化研究工艺流程改造方案，仅用7天完成皮带机流程等拆除，比计划提前20天；D2泊位配套堆场改造工程，完成总进度75%，加强与董矿生产的协调，及时倒垛提供工作面；医院三期工程提前实现了施工图审批的图纸受理，实现控规方案的最终落地，为后期主体建设提供了政策保证…… 项目快速推进，离不开广大干部职工以只争朝夕的状态狠抓落实——今年以来，第二座40万吨级矿石码头正紧张有序施工，相比第一座40万吨级矿石码头，这个项目施工难度更大、技术要求更高，但在码头现场，建管中心的建设大军依旧以积极乐观的精神、真抓实干的努力，攻坚克难，不论白天还是晚上，不论天气有多冷，他们都在码头现场；山东港口航运金融中心项目目前正处于收尾阶段，项目工程管理人员吕超每天都要到各层楼、各个房间、各个角落，去查问题、找问题、解决问题，“怎么向入驻单位交出一份满意的答卷”是他考虑最多的事。 林立的塔吊，树立的是发展的信心；轰鸣的机器，奏响的是发展的强音；在建的项目，积蓄的是发展的活力。 2月15日，山东省港口集团2025年世界级海洋港口群建设（青岛）建成项目投产暨新项目开工仪式在青举行。2025年，山东港口将在青岛续建董家口港区万邦矿石码头工程、董家口港区D2泊位配套堆场改造工程、山东港口航运金融中心项目等重点项目3项，总投资62.2亿元；计划新开工重点项目15项，总投资770亿元。 “项目抓得好不好，关键看决心和担当，靠的是真抓实干。” “千变万化，需要保持定力；千头万绪，更需时刻准备。” “时间不等人，形势也不等人，这不是喊喊就算的口号。” “我们要有‘一天都不能耽搁、一刻都不能松懈’的紧迫感，铆足一股劲，咬紧牙关、争分夺秒，想方设法往前追，竭尽全力打好今年项目建设攻坚战。” …… 这是广大干部职工的普遍共识。比发展理念，竞发展速度，赛发展效益，这个春天，一个个蕴含巨大发展潜能的重大项目，一处处如火如荼的项目建设场景，让希望在海港处处竞相绽放，让“打造世界级海洋港口群”的梦想在这座港口拔节生长。 春之所及，万物皆美好，奋斗正当时。下一步，山东港口青岛港将继续铆足干劲、乘势而上，发扬“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，扎实推进各项工作，力争以“开门红”带动“季季红”，确保“全年红”，为山东港口“三大建设”贡献更大的“龙头”力量。 
来源：青岛港
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