“浙江省工人先锋号”----“愿做港口发展的螺丝钉”

“这个地方一定要多留意，一不小心就很容易出问题。”12月7日，在温州港七里港区，金洋公司机械维修班班长陈旭正带着班成员在码头上一边检查设备，一边叮嘱班成员注意事项。

该班组曾荣获浙江省海港集团、宁波舟山港集团优秀班组、先进质量管理小组等荣誉，并于日前荣获“浙江省工人先锋号”称号，是名副其实的维修“尖刀班”。他们身着蓝装，在港机设备的技改中精益求精，用风雨坚守中的一丝不苟默默为港口运输生产保驾护航。

潜精研思强本领

金洋公司地处温州市以东、瓯江北岸，业务涵盖集装箱、散杂货等。金洋公司机械维修班肩负着该公司桥吊、龙门吊、门机等80余台港机设备的日常点检、维修和技改，工作量着实不小。提升班组综合业务能力，发挥全员技改创新作用，对于这个成立于2005年、拥有班员24名、平均年龄40岁的班组显得尤为重要。

“咱们机多人少，最近桥吊的大车故障率有点高，长此以往不仅会影响码头生产，还会使我们的维修工作陷入被动……”2019年初，在设备日常维护中发现了问题的陈旭神色有些凝重。为了从根儿上降低大车故障率，在两个多月时间里，他先后召集班组骨干多次赴现场进行研究探讨，班员们对此故障也是看在眼里急在心上。大伙儿凭借所学知识和掌握技能，定下了初步的技改方案，并以“提升桥吊大车制动系统稳定性”作为当年的QC课题实施攻关。

为了提高桥吊安全性和稳定性，考虑到大车制动力矩的损耗，班员们把实施技改试点的6号桥吊大车制动机构故障控制目标定为不超过2台次，且大车故障率每月不超过5次；采用微动开关更换为感应探头、自主设计符合生产和维修需求的安装结构……反复的现场分析，为技改攻关提供了数据支持，确保了系列举措的有效实施。

经过该班半年多的努力，技改难关终被攻克，6号桥吊月均单机故障次数从2018年的平均14.68台次降低至2019年的平均1.5台次，制动失效月均降为零台次，桥吊大车制动系统稳定性得到保证，码头单船作业效率也迅速得到提升。该项课题成果也荣获2019年温州港集团QC课题一等奖，并被选送到浙江省海港集团、宁波舟山港集团QC课题发布会上展示。

磨刀不误砍柴工。自2018年以来，机械维修班把“学习型班组”建设摆在更为重要的位置，坚持“教、学、考、练”四位一体全员练兵模式，结合班组劳动竞赛，切磋技艺、提高技能；开展班组结对，从内到外，互相学习、取长补短；建立师徒帮教关系，发挥引领作用，搞好传帮带，助力年轻班员成长成才。2018年至今，该班组共完成“钢丝绳更换工艺革新”“集卡车头定位装置”等技改成果40余项，预计每年可带来直接经济效益10余万元。

急难险重见真章

作为生产一线班组，金洋公司机械维修班坚持在创新创效上狠下功夫，为的是将维护港机稳定运行的责任更好地扛在肩上。“无论是白天，还是夜晚，甚至节假日，不管是设备有缺陷，或是部件出问题，只要有生产保障任务，就要第一时间奔赴现场。”这是该班班员们共同践行的承诺。

2019年冬，正值金洋公司冲刺年度目标任务的关键期，码头作业异常繁忙。深夜时分，该公司6号泊位门机突发故障，因所在泊位仅有1台装卸设备，现场作业顿时陷入了停工状态。

接到抢修任务的机械维修班，马上安排值班人员赶赴现场，经查看后发现门机钢丝绳在吊臂最高点滑轮处跳槽，且已整根陷入滑轮侧面卡槽。一边是距离地面近25米的高空抢险抢修任务，另一边是排队等候的作业船舶。面对两难情况，值班人员董明育、邓晓中当机立断，迅速召集另两名在家休息的班员，组成突击队，投入应急抢修之中。

顾不上寒风泠冽，班员们合力开展气割烘锈、防跳杠拆除、钢丝绳加固等一系列维修工作。得益于日常保养维修中积累的丰富经验，该班最终在4个小时后将故障门机顺利修复。

回到班组后，班员们也没顾得上休息，坐下就开始分析故障原因，指出问题根源、提出后续技改设想。经过班组专题讨论、设计完善和紧锣密鼓的技改实施，该班组顺利研发并投用了“门机钢丝绳防跳装置”，有效预防了同类故障的再次发生。

不仅如此，为确保设备作业高效运行，机械维修班牵头编制发布《设备维修管理规定》，并组建了设备维修沟通群及设备管理信息发布群，及时共享金洋公司生产及设备运行动态；开展“见缝插针式”预防性维修保养法，保障了生产一线机械设备的顺畅运行。

2018年至2019年，该班组成功解决堆高机液压系统故障、龙门吊大车转向故障、门机旋转变速箱故障等系列设备顽疾，使金洋公司整体设备完好率连续两年保持在97%以上，为港区高效安全生产筑起了坚实堡垒。

真心关爱促和谐

“笑了笑了，你看这小家伙长得和他爸爸真像，虎头虎脑的一点都不怕生。”当时还是班组成员的金峰逗着孩子笑呵呵地说道。2019年4月，金峰、叶篪等人代表班组去看望同事张挺敏刚出生不久的孩子。大家一边抢着抱抱孩子沾沾喜气，一边不忘向张挺敏贺喜。平时在机修车间忙得热火朝天的汉子们看到如此可爱的小天使，笑得满脸温柔。

金洋公司机修维修班组一直提倡“家”文化精神。班组从关心成员生活，体现家庭温暖入手，把反映职工心声、心愿的事情做好、做到位。班组注重成员生活实际，以成员生日、子女出生、家人重病等作为关爱重点，通过慰问、帮扶等方式让成员感受班组温暖，增添班组和谐氛围。

同时，该班组积极丰富文化活动载体，组织全员参与各项社会活动，进一步提升班组成员的集体归属感。从2018年开始，机修班组成员们便一直活跃在志愿参与关爱空巢老人、义务献血、海警基地修理围栏、环保日等系列活动之中。今年以来，他们还开展了班组“7S”管理，组织班组成员参与重走红军路、“青春战疫 志愿有我”暖心礼物送逆行者、温州第四届全民运动等系列活动，班组凝聚力得到进一步提升。2018年至今，该班组共计开展班组成员慰问10余次，组织以及开展各项公益活动月均1次以上，累计超过30次 ，参与人数达到106人次。

日复一日，年复一年，在机修班组这个小家中，他们在看似千篇一律的点检、巡检中发现问题，解决问题，用坚韧不拔、一丝不苟的信念，在维修保障的工作岗位上精益求精，为港口发展默默坚守。

作者：全媒记者 陈俊杰 通讯员 吴旭霞 陈旭

来源：中国水运报