今年，360余名来自全国各地的伙伴们跨越星辰大海，满怀豪情壮志，来到了上港大家庭。为帮助新进员工更好了解集团、融入集团，提升归属感和认同感，集团开展了“起航计划”暨2023年度集团新进员工入职培训。

        开班仪式

        集团党委副书记、工会主席庄晓晴出席开班仪式并为新员工代表授旗、作动员讲话。庄晓晴向各位新进员工介绍了上海港悠久的历史、集团取得的辉煌业绩以及和谐家园的建设情况，鼓励新员工未来集团大有可为，奋斗正当其时，并提出三点希望：一是要珍惜机会，做到爱企业、爱岗位，为集团的发展发挥聪明才智。二是要脚踏实地，努力学业务，学做事，营造良好的工作氛围。三是要勇担使命，为集团负责，为个人负责，发挥青年人敢闯、敢拼、敢为的精神，积极为集团发展献计献策。

        开班仪式上，通过《萌新画像》视频介绍了今年新入职员工的基本情况。今年集团引进专业机构工具对新进员工开展综合测评，通过对测评报告解读，“因材施教”促进青年人才培养水平提升。

        为迎接“萌新”到来，集团精心定制了“上港入职礼”，以集装箱为原型的手拎盒中包含了卡通人物公仔上港“东东”、定制笔记本、证件卡套、定制徽章、集团工会实事项目手册及书籍。入职礼是一份暖心的惊喜，更是一份真挚的期待，期待萌新们带着这份关爱和期盼与上港共同成长。

        培训课程

        培训期间，集团精心组织了涵盖上海港港史、集团十四五规划、安全生产、网络信息安全、员工手册、企业文化等多领域专业课程，邀请集团战略研究部、安全监督部、科技信息部、集团教培中心的老师们为新员工传道、授业、解惑，引导新员工对集团发展历程与个人规划进行深入思考。

        团队拓展

        培训安排了“大航海时代”主题团建拓展活动。新员工们以小组为单位，在“滨江过去知多少”、“音乐浪花”等不同站点活动中进一步感受到团队与沟通的作用，在激发个人潜能的同时不断融入集体，锤炼团队精神，成就更好的自己。

        青年主题活动

        作为青年们的知心伙伴，集团团委安排了青年主题活动，向上港新星们介绍了丰富多彩的团青活动。在青春榜样面对面环节，杰出青年们的分享展示了不同岗位的上港青年不畏挫折、不惧彷惶的信念与品质。

        延伸培养

        后续将安排集中参观上海港史馆，增进对于上海港历史的认识感受。各基层单位也将因地制宜开展进一步岗位带教及各类能力培养课程，确保入职培训落地生根，新员工尽快进入角色，并以昂扬的斗志投身强港建设。

        人才兴港，人才强港，集团将实施做好新员工入职培训培养，提升责任感、使命感和归属感，加快从学员到职员的转变，为集团实现“十四五”高质量可持续发展增砖添瓦、贡献力量。

来源：上港家园